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송파구의회 행정보건위원회, 행정사무감사 강평
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송파구의회 행정보건위원회, 행정사무감사 강평

 

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먼저, 강평에 앞서 지난 1120일부터 오늘까지

 행정보건위원회 행정사무감사를 위해 수고하신 선배동료위원님들과 관계공무원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다.

 

이번 2019년도 행정사무감사에서는,

 위원님들께서 폭 넓은 자료 수집과 행정감사기간 동안

 주민의 마음을 담아 열정적인 자세로 감사를 실시하여

 알차고 성과 있는 행정사무감사가 이루어 질 수 있었습니다.

 다시 한번, 선배동료 위원님들께 감사드립니다.

 

첫 날에도 말씀드린 바와 같이

 행정사무감사는 지방자치법 등 관계 법규에 따라

 구의회가 집행부의 한 해 동안 추진한 업무 전반에 대하여

 적법하고 합리적인 행정집행을 하고 있는지를 감사하는 것으로,

 

행정의 잘못된 부분을 지적하고, 시정을 요구함으로써

 올바른 구정 개선방안을 마련함은 물론,

 구민들의 행복한 삶과 구정발전을 위한 방향을 제시하기 위해 실시하는 것입니다.

 

이에, 우리 행정보건위원회에서는

 20191120일부터 1128일 오늘까지 총 9일간,

 집행부의 업무보고를 듣고 대면 및 서류감사를 실시한 후 종합적인 질의·답변을 하는 방법으로 행정사무감사를 진행하였습니다.

 

이번 감사 기간 중 위원님들이 지적한 송파구 행정의 잘못된 부분이나 보완이 필요한 사항에 대하여는 집행부에 그 시정을 요구하고, 개선 방안을 제시함으로써 행정의 효율성을 높이고 생산적인 의정활동을 펼쳐나갈 계획입니다

 

집행부에서도

 감사기간 중 위원님들께서 지적하신 시정요구 및 대안 제시 사항에 대해서는 종합적인 검토를 하여 제도 개선 및 구정에 반영될 수 있도록 적극적으로 노력해 주시기 바랍니다.

 

그러면, 2019년 행정사무감사를 마치면서

 행정사무감사에서 논의된 주요 사항에 대하여 간략히

 말씀드리겠습니다.

첫째, 각종 사업을 시행함에 있어 주민의 대표기관인

 구의회와 적극적인 소통과 협의를 하여 주시기를 당부드립니다.

 

 일부 부서에서 사업을 추진하면서,

 사전에 구의회와 충분히 협의하고 소통할 것을 수차례 지적과 요구를 하였고 집행부에서도 약속하였는데도 불구하고, 이를 이행하지 아니한 사례가 발생하였습니다.

 향후에는 이러한 일이 발생하지 않도록 사업 추진시 사전에 구의회에 관련 자료 제출, 사업 설명 및 내용 공유, 발전적 방안 논의 등을 적극적으로 하여 주시기 바랍니다.

 

둘째, 정치적 중립의무를 철저히 이행하여 주시기 바랍니다.

 

 공무원의 정치적 중립은 공무원이 부당하게 정파적 특수이익과 결탁해 공평성을 상실하거나 정쟁에 개입하지 않는 것을 말합니다. 이는 공무원에 대한 정치적 간섭을 배제하고 공무원의 신분을 보호함으로써 행정의 안정성과 전문성을 확보 하려는 데 의의가 있는 것입니다.

 

 국장, 부서장, 동장 등 집행부 공무원들은 각종 사업 등 업무를 추진할 때 공무원의 정치적 중립의무를 항상 생각하며, 공평무사하게 업무를 처리하여 주기를 당부드립니다.

 

셋째, 업무보고 및 행정사무감사 자료 등 각종 자료제출에 신중을 기해 주시기 바랍니다.

 

 행정사무감사 자료는 지방자치법등 관계법령에 따라 의회가 적법하게 제출을 요구한 것으로 일회성 자료가 아니라 향후 의안이나 예산안 심사 등 의정활동에 참고하고 반영하는 중요한 자료입니다.

 하지만, 일부 자료의 경우, 요구 의원의 성명이 다르게 기재되었고, 자료제출을 지연하는 사례와 개인정보 보호 등의 사유로 부실하게 자료를 제출하는 등 소홀한 경우가 있었습니다.

 앞으로는 이러한 사례가 발생하지 않도록 주의를 기울여 주시기 바랍니다.

 

마지막으로, 각종 사업을 시행함에 있어 사전 계획수립 단계부터 주민과 소통하여 다양한 의견을 수렴하고,

 주민의 능동적인 참여기회를 마련하여 주민요구에 부응하는 행정을 펼쳐 주시기를 당부 드립니다.

 

다음은, 행정보건위원회 소관 부서별로 주요 감사사항과

 시정요구 및 건의사항을 말씀드리겠습니다.

 먼저, 일자리정책담당관입니다.

 ·장년층에서부터 노년층에 이르기까지 국민소득 향상을 위해서는 양질의 일자리 창출이 매우 중요합니다.

 일자리정책담당관에서 일자리 창출을 위해 열심히 노력하고 있는 것을 잘 알고 있지만, 일시적·임시적인 일자리 보다는 양질의 일자리를 마련하는 것이 무엇보다 중요함을 인식하고 노력하여 주기를 당부하였습니다.

 

 감사담당관에 대해서는

 구민청원제도와 관련하여 올 한해 1천명 이상 지지를 받은 사항이 단 1건으로 성과가 저조한 점을 지적하고,

 구민청원제도가 활성화 될 수 있도록 성립조건을 완화하는 방안 등을 강구해 줄 것을 당부하였습니다.

 

 

 홍보담당관에 대해서는

 구민에게 더 가까이 가려는 노력을 높이 평가하지만,

 송파소식지 발간형태를 책자형으로 변경하려는 계획에 대해 가독성 등의 문제점과,

 도시브랜드 CI 개발 사업 추진 지연에 대한 문제점을 지적하였습니다.

 

 다음은 미래전략국 소관 업무로,

 먼저 문화체육과입니다.

 송파문화원의 원장 공모와 관련하여 의회에서 상임위원회 의안 심사시나 5분발언 등을 통해 조속히 추진할 것을 요청하였음에도 불구하고, 많이 지체되었음을 지적하고, 조속히 진행해 줄 것을 당부하였습니다.

 송파문화재단 설립과 관련하여서는 각종 절차 추진시에 상임위원회 위원들과 사전에 충분히 협의해 달라고 수차례 요청하였음에도 불구하고, 제대로 이루어지지 아니한 점에 대해 지적하였습니다.

 

 혁신도시기획과입니다.

 한국예술종합학교 유치와 관련한 추진 현황을 점검하였으며,

 석촌호수 서호 시설물 이용 방안에 대해 앞으로 심도있게 고려하여 주민들에게 실질적으로 유익한 공간으로 활용될 수 있도록 노력하여 줄 것을 당부하였습니다.

 

 역사문화재과에 대해서는

 서성벽 발굴현장 인근 주택가의 안전 문제를 점검하고, 여름 우기철 인근 주택가의 침수 등의 안전 문제 우려가 있으니, 세심한 안전대책을 강구해 줄 것과 발굴기간 단축을 요청하였습니다.

 국제관광과에 대해서는

 도시민박을 이용하는 외국인 관광객 등을 통해 송파 뿐만 아니라 국가이미지에도 영향을 미칠 수 있으므로, 도시민박이 품격있고 질좋은 서비스를 제공하는 민간숙박업소로 성장할 수 있도록 지도와 관심을 가져줄 것을 당부하였습니다.

 

 송파책박물관에 대해서는

 북카페 위탁운영 현황과 문제점을 점검하고, 송파책박물관의 이용 활성화를 위한 방안 등을 논의하였습니다.

 

 다음은, 행정안전국 소관업무로, 먼저 총무과입니다.

 공무원의 정치적 중립성을 유지할 수 있도록 청렴교육 등 각종 공무원 교육시 이에 대해 관심을 가져달라고 당부하였고,

 승진심사, 전보인사 등에서 공정하고 투명한 그리고 직원 모두가 공감하는 인사업무를 추진해 주기를 당부하였습니다.

 

 자치행정과에 대해서는

 주민자치회 구성 및 추진 현황을 점검하였으며,

 주민자치회 구성시 구민 모두에게 공정한 기회 부여가 필요하다고 강조하였으며,

 마을계획 담당자, 마을계획 전문촉진자 등을 모집할 때 공정하고 투명하게 전문성을 갖춘 사람이 채용될 수 있도록 관심을 가져주기를 당부하였습니다.

 또한, 새마을 장학금 지급과 관련하여 장학금 수혜자 선정의 적정성과 의구심이 드는 부분을 지적하였으며, 향후 이에 대한 지도감독에 만전을 기할 것을 당부하였습니다.

 

 재난안전과에 대해서는

 범죄예방환경디자인 사업 관련하여 6개 사업 중 2017년 준공된 4개 사업은 도색이 벗겨지는 등 유지관리에 문제점이 있음을 지적하였고,

 자율방재단, 방범대 등 예산지원시 일률적 지원이 아닌 활동인원수, 활동실적 등에 따라 차등적으로 지원하는 방안에 대해 검토해 볼 것을 건의하였습니다.

 

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 민원여권과입니다.

 야간민원실 운영 현황, 여권발급 업무 관련 민원처리시간 등을 점검하고, 주민들이 불편함을 느끼지 않도록 업무처리에 만전을 기해줄 것을 당부하였습니다.

 

 정보통신과는,

 

 2018년 기준 사업체조사, 2018년 기준 광업·제조업조사, 2019 가구주택 기초조사 등에 대한 내용을 점검하였고,

 전화수첩 앱 개발과 관련하여서는 칭찬과 함께 향후에도 주기적인 업데이트가 이루어질 수 있도록 당부하였습니다.

 다음은 보건소 소관업무로, 먼저 보건위생과입니다.

 송파구 친환경 도농상생 공공급식센터 운영과 관련하여

 어린이집, 지역아동센터, 복지시설 등에 믿을 수 있는 친환경 식재료가 제공될 수 있도록 유통 과정은 물론, 검수 활동을 철저히 해주기를 당부하였습니다.

 

 건강증진과에 대해서는,

 모유성분 분석 서비스 사업 추진 진행 현황을 점검하고,

 흡연단속반 운영 및 흡연부스 실태 등 흡연과 관련한 문제에 대해 향후 추진 방안 등에 대해 논의 하였습니다.

 

 다음은, 의약과입니다.

 가정에서 불용되는 폐의약품 수거 및 의약업소의 의약품 관리 점검 실태를 점검하였고,

 치매안심센터의 역할 및 추진사업과 운영실태를 점검하였습니다.

 

 보건지소에 대해서는

 저소득 독거어르신들과 건강 취약계층에 대해 건강관리나 지역사회 자원 등을 연계하는 등 건강 취약계층과 노년층이 소외감을 갖지 않고 생활할 수 있도록 적극 관심을 가지고 노력하여 주기를 당부하였습니다.

 

 마지막으로, 동 주민센터입니다.

 작년에 이어 두번째로 실시한 이번 동주민센터 행정감사에서 동정 현황을 보고 받고 애로사항을 청취하고, 자치회관 운영실태·재난예방 및 대처방안 등 동 행정 전반에 대해 감사를 실시하였습니다.

 그리고, 동장이 업무를 추진할 때 공무원의 정치적 중립의무를 강조하였고, 늘 공정한 업무 처리를 당부하였습니다.

 한편, 마천1, 잠실6동 등에서는 동장 이하 직원들의 적극적인 업무수행으로 모범이 되는 사례가 있어 칭찬을 하였습니다.

이상과 같이 행정보건위원회 소관 업무 감사에 대한

 종합적인 감사 의견을 말씀드렸습니다.

 

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그동안 행정사무감사 기간 동안 열과 성을 다해주신

 위원님들, 그리고 수감에 성실히 임해주신 미래전략국장과 행정안전국장, 보건소장을 비롯한 관계공무원 여러분께 거듭 감사의 말씀을 드립니다.

 올 한해도 직원 여러분들이 구민을 위해 열심히 일한 결과,

 우선, 일자리정책담당관은 우리은행과 MOU체결 등의 노력을 통해 우리은행 협력자금 135억원을 유치함으로써 자금난을 겪고 있는 중소기업에 융자를 확대 지원할 수 있게 되었음은 물론 구재정에도 크게 기여 하였습니다.

 

 문화체육과는 전 직원이 합심 노력하여, 한성백제문화제가 세계축제협회 피나클 어워즈에서 8년 연속 수상하였고, 한국축제콘텐츠협회 이현우 기자의 전체기사 보기












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